A polgármester köszöntötte a fiatalokat
50 fiatal foglalkoztatását biztosítják az Echo Nonprofit Network tagszervezetei 2014. márciusától 15 hónapon keresztül.
A programhoz az Európai Unió 180 millió, az Echo Nonprofit Network 30 millió forinttal járul hozzá. A program célja pályakezdő fiatalok foglalkoztatásának támogatása a helyi nonprofit szervezetek foglalkoztatási kapacitásának erősítésével. Az 50 új munkavállalót dr. Cser-Palkovics András Székesfehérvár Megyei Jogú Város polgármestere fogadta a Városháza Dísztermében.
A szakképzettséggel rendelkező regisztrált pályakezdő álláskeresők elhelyezkedésének egyik legnagyobb akadálya továbbra is a munka világában szerzett munkatapasztalat hiánya, ezért fontosnak tartja az Eco Network, hogy a fiatalok a végzést követően a lehető leghamarabb dolgozni kezdjenek, és szerezzék meg azt a munkatapasztalatot, amely elengedhetetlen feltétele a tartós munkavállalásnak. Azok a szakképzett fiatalok, akik munkatapasztalat hiányában nem tudnak elhelyezkedni, „időveszteség nélküli” lehetőséget kaptak az Echonál mielőbbi támogatott munkába állásra, ezáltal a megfelelő gyakorlati ismeretek, munkatapasztalat megszerzésére.
A program célja a fiatalok foglalkoztatásának, munkatapasztalatuk megszerzésének elősegítése, valamint a civil szervezetek fejlesztése, a szolgáltatói kapacitások megerősítése. A program a szervezetek belső kapacitásainak erősítésével, az érintett szervezetek által nyújtott szolgáltatások minőségének javítását, a változó társadalmi és gazdasági feltételekhez való igazodását szolgálja.
Résztvevő foglalkoztató szervezetek:
- Agóra Vidékfejlesztési Alapítvány
- Alapítvány a Magyar Műemléki Topográfia Támogatására
- Alapítvány a Székesfehérvári Fogyasztóvédelemért
- Echo Innovációs Műhely
- Fejér Megyei Múzeumegyesület
- Fejér Megyei Roma Reintegrációs Információs és Tanácsadó Egyesület
- Székesfehérvári Fogyasztóvédelmi Egyesület
- Székesfehérvári Zöld Alma Egészségfejlesztő Alapítvány
- Alba Regia Tanulóiért Kulturális Egyesület
A programban 7 fő 25 év alatti szakképzelten, 16 fő 25 év alatti szakképzett és 27 fő 30 év alatti diplomás fiatal munkanélküli jutott álláshoz az alábbi munkakörökben: - rendezvényszervező, szociális munkás, esélyegyenlőségi tanácsadó, recepciós, karbantartó, technikus, kommunikációs munkatárs, ifjúságsegítő, fogyasztóvédelmi tanácsadó, topográfiai elemző, pénzügyi ügyintéző, ügyviteli munkatársa, információs munkatárs, adatfelvételi munkatárs, jogi asszisztens, üzemeltetési munkatárs, titkárnő, munkaerő- piaci információs munkatárs.
A program résztvevőit mentorok segítik a munka világában való beilleszkedésre. A munkatapasztalat szerzésben külső gyakorlati helyek is közreműködnek, együttműködő partnerek:
- Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja
- Fejér Megyei Esélyteremtési Iroda
- Fejér Megyei Civil Információs Centrum
- Kaptár Ifjúsági és Prevenciós Iroda
- Fehérvár Médiacentrum
- Kontakt Pont Ifjúsági Iroda
- Lakóközösségi Információs és Szolgáltató Iroda
- Várfok Alapítvány, Veszprém
- Student Regia Szociális Szövetkezet
- Dunaújvárosi Acél Alapítvány
Domokos Tamás, az Echo Nonprofit Network stratégiai igazgatója a pályakezdő fiatalok munkába állásának segítését célzó tevékenységről beszélt: "Innovatív kezdeményezésről van szó, egy 15 hónapos, jól átgondolt és kellően előkészített programról, amely hosszútávon segíti az elhelyezkedést, valamint a saját szakmában, választott hivatásban a boldogulást. Személyes segítséget tudunk adni a résztvevőknek, nagyon sok helyen kiegészítő szolgáltatást is szervezünk. Mindenkinek lesz egy mentora, aki segít bevezetni a munka világába a fiatal pályakezdőt."
Székesfehérvár polgármestere, dr. Cser-Palkovics András köszöntötte a fiatal munkavállalókat és üdvözölte a civil szervezetek által megvalósuló elképzelést: "Az egyik legfontosabb társadalmi probléma ma Magyarországon, hogy a fiatalokat el tudjuk indítani abba a bizonyos "nagybetűs életbe", azaz kapják meg a lehetőséget a saját szakmájukban, hogy az első lépéseket megtehessék. Örülök ennek a programnak, mert kifejezetten álláskereső, pályakezdő, vagy munkahely tekintetében kis múlttal rendelkező fiatalok számára nyújt lehetőséget."
A polgármester hangsúlyozta, hogy a város is szeretne megoldást nyújtani a fiatalok elhelyezkedésének megkönnyítésében, és ennek egyik eszközeként tekint a gyakorlatorientáltabb oktatási rendszer felépítésére. Kormányzati segítséggel erősítik a műszaki felsőoktatást, amelynek eredményeként 2015. szeptemberében mechatronikai, gépészmérnöki, villamosmérnöki, valamint informatikus szakokon indul el a duális rendszerű képzés Székesfehérváron. Ennek a speciális oktatási modellnek az a célja, hogy a munkáltatók egy ösztöndíjprogrammal segítsék a leendő munkavállalóikat, és így a tanulóknak még a hallgatói jogviszony keretében lehetőségük nyíljon gyakorlati képzésen részt venni annál a vállalatnál, ahol később dolgozni fognak.
